初六,上班了。戊子年第一篇。

今天初六了。开始上班了。

本来假期内打算来更新博客的。但是由于种种原因,终究还是没能更新一下。结果就是停了这么多天。

感觉好象是昨天才放假一样。

开这篇文章,想写点什么。确实什么也写不出来。心理很乱。也感觉好累。长大后,过年就没小时候的味道了。

今早一上班的刚开始一个小时,解决了几件事情,忙得都无法跟MSN的朋友说上几句。不过对自己的节后工作的第一天的早上的工作效率还是感觉到基本满意。没有出现所谓的“节后综合症”。可能是因为我的工作习惯,让我可以随时随地准备工作。而不管放假多长时间,假期一结束,我都可以立即恢复正常的工作。因为就算假期内,我也得保持时刻可以工作的状态。毕竟,咱们搞网络游戏的,要是服务器出点问题,那是几千几百的人在等着我去解决。所以咯,就算在假期内,需要的我去解决问题的时候,也得尽力去解决。否则,对不起来玩咱们游戏的广大玩家呀。也对不起老板花钱请我。

最早养成这个习惯,是因为以前做业务,那是不分上班时间和下班时间的。刚离开学校,工作起来,热情十足,全天候无时无刻地都处于准备为客户服务的状态。后来转做技术的时候,负责维护厦门市两个卫生单位的网络。因为这两个单位的工作繁忙,所以我也就保持了时刻准备帮他们解决电脑网络问题的状态。否则,耽误了他们的工作,那可是会出重大事件的。不过后来公司又指派了另外一个同事帮忙接手了其中一家,我也轻松了许多,但是这个工作习惯也就保持了下来。

至于在网络游戏的这个行业,那更是不用说了。还记得之前搞了一款《华夏世界》。服务端不稳定,经常自动关闭。搞那个游戏的那半年时间,我连出门都要考虑一下,连个周末,我也只能乖乖待在家里,顶多就是家附近逛逛。因为《华夏世界》的服务端会自动关闭,而且没有固定在哪个时间,一关闭GM就会立即打我电话,我就得在最短的时间内解决问题。而且哦,那个时候,我每天只能睡觉3、4个小时。因为那个游戏的服务端也经常在半夜当掉。

有朋友说,别人都没这么累,你干吗这样?肯定是你的工作方法不对。需要改进一下,至少,你休息或是假期的时候,把工作让其他人来处理就好了嘛。其实,朋友这么说有他的道理,一个合格的管理人员,要能做到出门不带手机,放假不参与工作,这样才是合格的管理者。要淡化自己,培养团队。这样,在自己离开工作岗位或是退休之后,才不会出现无人接手,或是影响到公司或是团队效率的情况出现。但是如果换成是我所处的环境,就很难去实现了,为啥??因为就我一个呀!!我不去处理,谁懂?所以咯,只能这么忙碌下去。也正式如此,所以我有时候觉得自己压力很大,也会变得脾气不好。在压力大和工作繁忙时,也会觉得很亏,付出那么多,得到的只是一分刚好吃饱穿暖的工资。不过,做人不可怨天尤人,会处于这个阶段,那也是咱们的努力或是能力还不够,未到突破的时候。说归说,咱们工作得照样认真。在自己的博客上发发牢骚可以,公司内经常发牢骚就不行了。那样会影响士气。管理者最不喜欢经常发牢骚的人,因为那种人就像个定时炸弹,随时都能把团队给炸烂。有的人会把牢骚当作是在指出工作中的缺点。其实,这两个是两码事,一个是夹杂个人情绪,不够理性,另外一个是就事论事,不带个人感情色彩。

不过,当有员工在发牢骚的时候,管理者是不是应该也要听听员工的心声呢?然后解决一下呢?